Plano de Saúde Sul América Empresarial

✦ Para médias e grandes empresas, o plano de saúde é mais do que um benefício: é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas, retenção de talentos e produtividade. 

✦  O Plano de Saúde Sul América Empresarial foi desenvolvido para empresas a partir de 30 vidas, oferecendo condições corporativas premium, isenção integral de carências e uma rede de excelência que valoriza o colaborador e protege o capital humano do negócio.

✦ A modalidade empresarial reúne as melhores condições do mercado de saúde suplementar: tarifas corporativas altamente competitivas, flexibilidade de acomodação, modelos com ou sem coparticipação e serviços exclusivos para a gestão de RH. 

✦ É a solução completa para empresas que desejam oferecer um benefício de alto padrão aos colaboradores e seus dependentes.

Por que escolher o plano empresarial Sul América?

✦ Condições corporativas premium para empresas a partir de 30 vidas;

✦ Isenção integral de carências, inclusive para partos e DLP;

✦ Rede de excelência com hospitais de referência em todo o país;

✦ Flexibilidade de acomodação (enfermaria ou apartamento);

✦ Modelos com ou sem coparticipação para adequar ao orçamento;

✦ Dedução fiscal integral no regime de Lucro Real;

✦ Gestão de RH com serviços exclusivos e cotação gratuita e sem compromisso.

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Como funciona o plano empresarial Sul América

✦ O plano empresarial é uma modalidade coletiva empresarial contratada por meio do CNPJ da empresa, destinada a agrupamentos a partir de 30 vidas. A empresa formaliza o contrato com a Sul América e oferece o benefício aos colaboradores elegíveis, com condições diferenciadas conforme o porte do grupo.

▸Segmentação por porte:

• PME Mais (30 a 99 vidas): planos com abrangência nacional, isenção de carências e o melhor custo-benefício para empresas em crescimento;

• Empresarial (100+ vidas): condições corporativas premium, com maior flexibilidade de negociação, serviços exclusivos e gestão de benefícios avançada;

• Administrado: modalidade de pós-pagamento, em que a empresa paga a taxa de administração e assume a gestão do plano, com maior controle de custos.

▸ Vantagens fiscais e de gestão:

• Lucro Real: os valores investidos são dedutíveis integralmente como despesa operacional na apuração do IRPJ;

• Coparticipação: modelos com ou sem coparticipação, permitindo modular o custo fixo mensal;

• Retenção de talentos: um benefício de saúde de excelência aumenta a atratividade da empresa no mercado de trabalho.

▸ Isenção de carências: em contratos a partir de 30 vidas, a Sul América concede isenção integral de carências, abrangendo internações, cirurgias de alta complexidade, partos e Doenças ou Lesões Preexistentes (DLP).

 Por que escolher a Sul América Saúde?

A Sul América é uma das maiores e mais sólidas operadoras de saúde do Brasil, com diferenciais que vão muito além da cobertura tradicional:

▸ Rede Credenciada e Abrangência

• Hospitais de Referência: acesso a centros médicos e laboratórios de ponta no país, incluindo a Rede Star, Fleury e Alta Excelência (conforme a categoria do plano);

• Abrangência Nacional: atendimento completo em todas as regiões brasileiras para a maioria de suas linhas, trazendo segurança em viagens ou mudanças.

▸ Reembolso Flexível e Segurança

• Liberdade de Escolha: possibilidade de consultar médicos particulares que não atendem planos de saúde e solicitar o reembolso diretamente via aplicativo, de forma ágil;

• Cláusula de Remissão: em caso de falecimento do segurado titular, os dependentes inscritos ganham o direito de continuar utilizando o plano gratuitamente por até 2 anos.

▸ Conveniência e Soluções Digitais

• Saúde na Tela: telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, com médicos de plantão e atendimento com psicólogos via aplicativo;

• Serviço LabIN: coleta domiciliar para exames de análises clínicas em casa ou no escritório, sem taxas adicionais nas categorias elegíveis.

▸️ Benefícios em Viagem e Bem-Estar

• Seguro Viagem Integrado: assistência para urgências e emergências em viagens nacionais, inclusa desde os planos básicos, e cobertura internacional para planos da categoria Especial 100 ou superiores;

• Clube SulAmais: descontos de até 85% em medicamentos, vacinas e dermocosméticos em mais de 25 mil farmácias, além de vantagens em academias parceiras como o Wellhub.

Principais Categorias de Planos Sul América

As linhas de planos vigentes estão organizadas do modelo mais econômico ao de altíssimo padrão:

Categoria - Direto Nacional

▸ Categoria - Direto Nacional

Tipo de Rede - Regionalizada / Direcionada

Acomodação - Enfermaria ou Apartamento

Perfil do Reembolso - Não possui reembolso

Exemplos de Hospitais (SP/RJ) - Hospitais regionais selecionados e Rede D'Or

▸Categoria - Exato

Tipo de Rede - Nacional Básica

Acomodação - Enfermaria ou Apartamento

Perfil do Reembolso - Valor básico de reembolso

Exemplos de Hospitais (SP/RJ) - São Camilo, Nipo-Brasileiro, Leforte

▸Categoria - Clássico (Vital / 100)

Tipo de Rede - Nacional Intermediária

Acomodação - Geralmente Apartamento

Perfil do Reembolso - Valor intermediário

Exemplos de Hospitais (SP/RJ) - Samaritano, Santa Catarina, Beneficência Portuguesa

▸Categoria - Especial (Vital / 100)

Tipo de Rede - Nacional Avançada

Acomodação - Exclusivo Apartamento

Perfil do Reembolso - Valor elevado (R1 a R3)

Exemplos de Hospitais (SP/RJ) - Oswaldo Cruz, Pró-Cardíaco (RJ), São Luiz

▸Categoria - Executivo

Tipo de Rede - Nacional Premium

Acomodação - Exclusivo Apartamento

Perfil do Reembolso -  Valor muito alto

Exemplos de Hospitais (SP/RJ) - Sírio-Libanês e Albert Einstein (limitado)

Quais são as principais diferenças entre os planos?

As diferenças fundamentais giram em torno de quatro pilares:

▸Abrangência da Rede: o plano Direto Nacional utiliza redes parceiras focadas e integradas por região. A partir do Exato, o atendimento passa a ser totalmente de cobertura nacional, expandindo o catálogo de médicos credenciados a cada upgrade de categoria.

▸Nível de Reembolso: se você costuma passar com médicos particulares, os planos Especial, Executivo e Prestige oferecem múltiplos de reembolso muito maiores, cobrindo uma fatia expressiva (ou total) do valor de consultas e procedimentos particulares de alto custo.

▸Hospitais de Elite: o acesso aos hospitais considerados "tops do Brasil" (Einstein e Sírio-Libanês) é restrito às categorias Executivo e Prestige. As linhas intermediárias como Clássico e Especial dão excelente cobertura a grandes redes como a Rede D'Or.

▸Mordomias e Serviços Exclusivos: o plano Prestige inclui benefícios exclusivos que não existem nas categorias mais baratas, tais como: check-up anual de saúde, coleta de exames domiciliar (LabIN), fisioterapia domiciliar, vacinas obrigatórias por calendário e seguro viagem internacional estendido.

Rede Credenciada de Destaque em São Paulo (por região)

A Sul América divide o estado em 4 regiões de comercialização, cada uma com hospitais de referência:

▸ Região Metropolitana / Capital:

• INCOR Instituto do Coração, Instituto Brasileiro de Controle do Câncer (IBCC), Maternidade São Luiz Star, Pro Matre Paulista, São Luiz (Itaim, Morumbi e Anália Franco), Unidades Avançadas Albert Einstein (Ibirapuera, Perdizes, Chácara Klabin e Luz Santo Amaro), Hospital Leforte Liberdade, Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Hospital Central Leste, Central Sul e Central Tatuapé, Clínica Infantil Santa Isabella — além dos complexos hospitalares do Grande ABC (Santo André, São Bernardo e São Caetano), Diadema, Mauá, Osasco e Barueri.

▸ Interior 1 — Vale do Paraíba:

• Taubaté: Hospital Regional do Vale do Paraíba, Instituto Angiológico e de Cirurgia Vascular do Vale do Paraíba, Instituto Vale Paraibano de Cirurgias — com retaguarda em São José dos Campos, Jacareí, Pindamonhangaba, Guaratinguetá, Lorena e Campos do Jordão.

▸ Interior 2 — Campinas e Sorocaba:

• Campinas: Hospital Samaritano de Campinas;

• Sorocaba: Fundação São Paulo Hospital Santa Lucinda, Hospital Evangélico de Sorocaba, Hospital Modelo, Hospital Oftalmológico de Sorocaba;

• Jundiaí, Limeira, Piracicaba, Rio Claro, Itu, Tatuí e Bragança Paulista: hospitais de referência da região.

▸ Interior 3 — Baixada Santista e demais regiões:

• São Vicente: Hospital Ana Costa e Irmandade do Hospital São José;

• Santos, Praia Grande, Cubatão e Guarujá: hospitais de referência da Baixada;

• Bauru, Marília, Ribeirão Preto, Franca, São José do Rio Preto e Presidente Prudente: hospitais de referência do interior.

A relação completa de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados por município consta na Lâmina de Rede Sul América. Consulte nossos consultores para confirmar a rede da sua cidade.

Cobertura Contratual

O Plano de Saúde Sul América oferece as Coberturas Contratuais Essenciais, de acordo com a Lei 9.656/98 da ANS:

✓ Pronto Atendimento 24 horas para Urgência e Emergência;

✓ Consultas médicas em todas as especialidades;

✓ Laboratórios e centros de diagnósticos credenciados;

✓ Hospitais credenciados;

✓ Exames Simples, Complexos e Diagnósticos;

✓ Assistência médica em todas as especialidades;

✓ Internações clínicas e cirúrgicas sem limites de diárias, inclusive em UTI;

✓ Assistência ao parto e ao recém-nascido, incluindo UTI neonatal;

✓ Cobertura completa de acordo com a Lei 9.656/98 da ANS;

 +100 especialidades à sua disposição.

 Programas de Qualidade de Vida e Prevenção

✦ Cuidado 360: jornada de cuidado integral com acompanhamento personalizado do segurado;

✦ Saúde na Tela: telemedicina 24/7 com clínicos, especialistas e psicólogos, sem sair de casa;

✦ LabIN: coleta domiciliar de exames, sem taxas adicionais nas linhas elegíveis;

✦ Programas preventivos: acompanhamento de crônicos, saúde mental, gestantes e incentivo a hábitos saudáveis;

✦ Clube SulAmais: bem-estar contínuo com descontos em farmácias e academias parceiras.

FAQ — Perguntas Frequentes

1. A partir de quantas vidas uma empresa pode contratar o plano empresarial Sul América? A partir de 30 vidas, com condições diferenciadas conforme o porte do grupo (PME Mais de 30 a 99 vidas e Empresarial a partir de 100 vidas).

2. O plano empresarial tem isenção de carências? Sim. Em contratos a partir de 30 vidas, a Sul América concede isenção integral de carências, inclusive para partos e DLP.

3. Quais colaboradores podem ser incluídos? Sócios, colaboradores com vínculo CLT, estagiários e dependentes diretos elegíveis, conforme as regras do contrato.

4. O que é o plano administrado? É uma modalidade de pós-pagamento em que a empresa paga a taxa de administração e assume a gestão do plano, com maior controle de custos.

5. Como funciona a dedução fiscal? No regime de Lucro Real, os valores investidos são dedutíveis integralmente como despesa operacional na apuração do IRPJ.

6. O plano cobre atendimento em outros estados? Sim. A partir da categoria Exato, o segurado dispõe de atendimento médico-hospitalar em todo o território nacional.

7. Como funciona o reembolso de consultas particulares? O processo é 100% digital pelo aplicativo da Sul América, com envio do recibo ou nota fiscal e relatório médico.

8. Quais as opções de acomodação hospitalar? O segurado pode optar por enfermaria coletiva ou apartamento privativo individual, conforme a categoria do plano.

9. Como contratar o plano empresarial Sul América? Basta solicitar uma cotação gratuita; nossos consultores orientam sobre a melhor categoria e as condições para o seu CNPJ.

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🔗 Site: maisplanosdesaude.com.br

✦ Conteúdo elaborado com base na Lei 9.656/98 e nas normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

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